近年来，乐山市峨边彝族自治县面对离退休干部党员逐年增加、异地居住流动频繁、去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等实际困难，通过夯实组织基础、规范制度管理、发挥作用优势，加强离退休干部党员管理，不断提升离退休干部党建工作质效。

夯实组织基础。明确工作职责，将离退休干部党员基本信息全部登记造册，建立信息台账。在乐山市中区、峨眉山市、沙湾区、成都市和县境内灵活建立31个离退休干部党支部，分地域将离退休干部党员“全覆盖”纳入支部管理，确保离退休干部党员“离退不离组织，流动不流失，离职不离学”；加强人员保障，各单位确定一名班子成员和一名工作人员，具体分管和负责本单位离退休干部工作，按时进行离退休干部党支部换届，把政治素质高、工作能力强、身体状况好、热心支部工作、威望高的老党员，选配到支委班子中承担重要工作。

规范制度管理。制定《峨边贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见实施方案》，规范离退休干部党建工作，做优做特主题党日活动，确保每月一次学习、一次活动；丰富组织生活，按照离退休干部“六好”党支部标准，落实组织生活会、“三会一课”等制度，因地制宜、因人施策制定主题，设计形式多样、特色鲜明的活动方案，通过“走出去看、请进来讲、坐下来议、网络上学”等灵活多样的形式，推动组织生活提质增效。

发挥作用优势。积极为离退休干部流动党员发挥作用搭建平台，鼓励和支持他们积极参加志愿服务队，组建“五老”宣讲团，积极开展“七进”活动；从彝族地区实际出发，将18名德古纳入“五老”宣讲团，打造“德古彝汉双语”讲堂，成立“峨岭青松”连心工作室，通过实行“派单制”，发动离退休干部积极参与全县中心大局工作，使各地域、各行业、各层次离退休干部的作用得到有效发挥。