政府在制定月最低工资标准时,往往综合考虑企业承受能力、经济发展水平等因素。但这忽略了低保障工人的实际生活水平。

事实已证明,仅凭企业自愿提高工资水平并不能有效改善低保障工人的状况。大多数低保障工人的基本生活需要仍得不到保障。

片面的考虑企业利益将导致月最低工资标准止步于2000元甚至更低的水平。这只会加剧贫富分化,甚至产生欺骗性。

政府应当积极上调月最低工资标准,同时不断完善社会保障体系。工资议价模式也应当从低保障工人的需要出发。

为解决底层工人困境,政策必须提供全面保障。只有工资标准真正达到能满足基本生活需求的水平,才能成为有效保障。

否则,僵持在2000元的标准只会成为低保障工人的"薄纸割肉"。政府应当重视低保障工人的声音,不再片面听取企业一面之词。