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社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

由单位和个人共同缴纳，但生育和工伤个人不缴纳。如下图

规则

1）用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

2）职工本人应当按照国家规定的本人上年度月平均工资的比例缴纳基本养老保险费。

3）如果职工本人上年度月平均工资低于全口径城镇单位就业人员平均工资的60%的，按60%计算缴费基数。

4）如果职工本人上年度月平均工资高于全口径城镇单位就业人员平均工资的300%的，按300%计算缴费基数。

5）新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

举例

例1：如果北京上年全口径城镇单位就业平均工资7855元，60%下线4713元，300%上线23565元。杨白劳上年度平均工资8000元，处上下线之间，则8000元为缴费基数。

例2：杨白劳上年度平均工资3000元，低于下线4713元，则4173元为缴费基数

例3：杨白劳上年度平均工资35000元，高于上线23565元，则23565元为缴费基数

例4：2019年5月1日入职北京黄河公司，首月应发工资6000元，应按照6000元作为2019年度缴费工资基数，适用期限为2019年5月1日至2020年6月30日。

例5: 2018年9月11号入职一家长江公司，试用期两个月，试用期工资每月4800元，转正工资工资6000元。分析：

9月工资=4800/21.75*14=3090

10月工资=4800，

11-12月工资=6000

2018年平均工资=(3090 4800 6000 6000）/4=4972.5

应按照4973元（四舍五入）作为2019年度缴费工资基数，适用期限为2019年7月1日至2020年6月30日

依据法规

依据1：《社保法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

依据2：社劳社险中心函［2006］60号，五、关于统一缴费基数问题

（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60 %一300 % 的范围内进行核定。